工作职责：

1、负责良信大学培训四部曲的落实，保证培训效果和学员体验，并持续优化
2、参与培训授课，并能独立开发讲授通用技能类课程，完成相应课程的开发内化工作
3、整合内外部培训资源，逐渐搭建培训供应商及讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资
4、体系化梳理培训内容，搭建培训资料库
5、员工培训档案建立及维护
6、负责企业文化宣传、策划、推行、维护等；
7、负责各项企业文化活动及员工关怀活动的策划、组织、宣传与实施；

任职资格：

1、人力资源部相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2、能独立担当项目整体把控，熟悉活动运作流程；
3、富有工作激情和超强责任感，认真细致，善于团队合作；
4、具备敏锐的洞察力、良好的沟通表达能力、执行能力、出色的组织、协调能力；
5、具备良好的抗压能力及问题解决能力；
6、较好的文案写作能力