工作职责：

1.引领公司金属材料革新，材料性能提升，主导搭建和完善公司金属材料平台；
2.统筹公司金属材料分类和使用，负责公司金属材料性能标准、工艺标准建立和材料库的维护工作；
3.负责金属材料和焊接工艺技术研究，形成公司金属材料和焊接工艺体系和技术积累；
4.全面负责材料检测和焊接标准的制定，指导和培训检验人员针对金属材料的检测方法，辅导金属材料工程师和焊接工程师工作开展，提升人员能力；
5.对新材料、新工艺、新设备应用进行推动和落实；
6.指导产品的材料选择，加工工艺标准确立及优化，提升产品稳定性，控制成本；
7.主导处理出现的各类金属和焊接零件不良问题并进行分析改善；
8.对金属材料和焊接工艺流程、操作规程提出改进建议，控制材料加工的不良率，降低损耗；
9.主导金属材料和焊接工艺的技术规划，并组织人员落地实施；
10.协助部门总监完成专业领域的技术管理和战略解码的高效落地；
11.具备组织，推动项目落实及其它各项活动的团体讨论及会议；
12.积极完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.学历背景
硕士或博士，材料科学与工程、材料成型、金属学或相关专业。
2.培训及资历
在大、中型企业从事金属材料研发、金属材料工艺或金属材料应用工程师，10年以上金属材料技术实践或材料库管理工作经验,会Offlce、Word、Excel、solidworks等办公软件，具备金属材料性能及加工的现代理念与理论知识，具有金属材料研究及材料失效分析等专业实践工作经验。
3. 任职要求
（1）熟练掌握各种金属材料性能，应用条件，加工工艺及焊接特性；
（2）具备金属材料选用、工艺改进，试验分析及标准制定的能力；
（3）具备金属材料失效分析相关实践经验，熟练掌握各种分析金属材料的相关试验，如力学分析、成份分析、断口分析等；
（4）有金属材料优化和焊接工艺优化经验；
（5）掌握各种不同金属的热处理工艺方法、工艺过程、工艺要求等。
4.个人能力
（1）勇于担当，敢于挑战； （2）沟通协作能力；
（3）较强的学习能力和创新能力； （4）较强的独立思考和解决问题的能力；
（5）系统化的思维能力和归纳总结能力； （6）具备辅导他人的必要能力；
（7）具备较强的业务战略规划能力。